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| http://www.moneydj.com/ETF/X/Basic/Basic0009.xdjhtm?etfid=ROBO |
https://www.youtube.com/watch?v=LwG8Qxz09wU
https://www.youtube.com/watch?v=8RK2R2HPJqw
軍用機器狗
http://chinese.engadget.com/2014/07/15/alphadog-on-the-training-field/
Google機器人
https://www.youtube.com/watch?v=0PPdyfClRAo
Google開車機器人
https://www.youtube.com/watch?v=k8VEdWj7enQ
Amazon載貨機器人
https://www.youtube.com/watch?v=gPJKzIUpkOE
特斯拉電池更換機器手臂
https://www.youtube.com/watch?v=S0-sHtlCZ7M
機械手臂發威
充電不用自己來 換電池還比加油快
「你們都是這場冠軍爭奪戰的歷史見證者！」馬斯克話才剛說完，一輛Model S開上舞台，舞台的另一邊同時升起一塊即時畫面的大螢幕，一輛奧迪（Audi）汽車也開進了加油站，這時，按下計時器，駕駛奧迪的司機開始加油，Model S旁的「充電站」機器人自動手臂也動了起來，開始快速流暢地更換電池。
你猜，誰比較快？答案揭曉，第一輛Model S更換電池只花了九十三秒，而奧迪還在加油；當第二輛Model S接著更換電池，這次更短，只用了九十一秒，此時，奧迪才剛好加完二十加侖的汽油。畫面看起來有些難以置信，然而，負責完成這項不可能任務的自動「機械手臂」，就是出自鴻海的機器人產品。
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| http://www.moneydj.com/ETF/X/Basic/Basic0007B.xdjhtm?etfid=ROBO |
海爾製程智慧化 要裁1萬人
世界第四大、中國最大的白色家電製造商海爾集團首席執行官張瑞敏表示，今年將在去年的基礎上繼續進行裁員，而且對象主要是中層，預計今年將裁員1萬人，原因是製造業務智慧化，減少了用工數量。
中國證券報報導，張瑞敏是6月14日在北京所舉行的華頓商學院全球論壇中表示，去年初海爾員工數量是8.6萬人，年底減少至7萬人，裁員比例為18%。今年預計再裁掉1萬人，對象主要是中層。
不過，海爾電器主席及行政總裁周雲傑卻認為，大陸樓市放緩，對家電市場影響甚大。
財華社報導，周雲傑本月初表示，大陸樓市放緩，連帶使得海爾第一季業績也受到影響。
但他相信，隨著大陸城市鎮化加速，以及使用者對家電用品需求增加，相信行業發展趨勢將會改變，預計公司第二季家電銷售情況較首季理想。
周雲傑指出，與阿里巴巴透過物流合作，在網路銷售及線上到線下（O2O）業務上有更多發展，目前海爾的物流配送系統覆蓋大陸2,800多個縣級市，有3萬個行銷網點。
實際上，海爾最近幾年一直堅持用網路思維改造製造業，而智慧化的同時，必然會引來人員效率的調整和重新整理。
除了海爾，近幾年大陸不少大廠也都在縮減用工數量。
青島財經日報報導，張瑞敏總結創業近30年來從事企業管理的體會，認為「沒有成功的企業，只有時代的企業，企業所謂的成功，只是踏準了時代的節拍。」
海爾官網5月底轉載一篇人民日報的文章，文中引述張瑞敏一段話指出，「互聯網思維會徹底顛覆傳統產業，如果不進行脫胎換骨的革命，『大象』早晚會被吃掉。所謂「大象」正是指傳統的大型企業。
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【2014/06/17 經濟日報】@ http://udn.com/
華碩施崇棠看未來…機器人勢不可當
回覆刪除華碩董事長施崇棠表示，機器人是不可阻擋的未來趨勢，電腦、手機或平板還是被動裝置，但機器人加入智慧感測能力，成為主動裝置，提供消費者更多服務，目前華碩內部達文西實驗室已研發許多可與小孩互動的機器人產品，同時參與國家研究計畫。
昨天股東會中，小股東聚焦下半年營運展望、人民幣匯兌損失避險、手機業務未來布局策略、機器人布局等議題，向施崇棠提問。
施崇棠表示，全球景氣變化確實不好判斷，但下半年進入電子產業傳統旺季，估計整體市場需求將快速回溫，華碩日前已在台北國際電腦展發表多款筆電、平板、智慧手機等新品，迎戰全球競爭對手。【2014/06/18 經濟日報】@ http://udn.com/
鴻海機器人上陣 組裝iPhone 6
回覆刪除鴻海將首度導入自家機器人「Foxbot」為蘋果生產iPhone 6，使得iPhone 6成為全球第一支透過機器人組裝的智慧手機。
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8789710.shtml
佩吉大預言：機器人 讓上班族變兼差
回覆刪除Google執行長佩吉（Larry Page）表示，隨著愈來愈多產業用機器人取代人力，未來的職場趨勢可能轉向兼差等非典型工作型態，減少人們的工作時數。
科技網站Re/code報導，佩吉在柯斯拉創投公司（Khosla）舉辦的高峰會接受訪問時，暢談機器人對勞動市場的影響。他表示，人類已擁有足夠資源過好日子，「每個人都要拚命工作才能溫飽的想法並非事實」。
佩吉說，在機器人取代人力之際，解決答案並非大量裁員，「人們希望感到自己被需要，手邊有正事做」，但多數人都希望能放多一點假，因此將工作拆成好幾份兼差工作，或許是一個解決辦法，人們也有更多時間陪家人、或從事自己的興趣。
佩吉表示，維京集團總裁布蘭森已經在付諸行動，敦促英國老闆聘僱兩名兼職人員、而非一名正職員工，以解決英國工作機會不足的問題，這樣年輕人至少可以打打工，而非賦閒在家。
與佩吉共同創辦Google的布林則持不同看法。他認為，上個世紀的確有許多人類從事的工作改由機械代勞，但近期內勞動需求不會下滑，而是從一個領域流向另一個領域，因人們總是渴求更多財富、娛樂等事物。
【2014/07/08 經濟日報】@ http://udn.com/